24歲，簽了年薪超過300萬的合約卻沒做好的幾件事…
我始終相信，唯有與比你高層次的人交流，揣摩他們的思路和學習他們的長處，才能幫助自己快速自我成長。我們要在還賺5萬的時候，去學習觀察為什麼有人賺10萬，他多了哪些你無法創造的價值或具備什麼樣的能力或者特質？而又是什麼樣的路徑能夠讓你自己去到那個位置呢（只有你自己最人是你自己）？如此一來，我們才有機會去「優化」自己的成長路徑，並且把精力時間重新分配，補足自己的短版
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分類：職場筆記
出國就高薪？台灣年輕人的出路是什麼？
我想開門見山的說，這絕對是因人而異，就像大家常說的牛牽到北京…
專才 or 通才？卡關時可以讀讀的職場規劃筆記
準備進入職場、初入職場或者在職場多年載浮載沈的朋友也許會自問…
小米、獵豹、樂視教我的九堂課
這也許是我寫過最長的文章之一（原文寫於2016年9月，受台灣…
最怕在錯的位置上窮忙：認知、選擇及俯視仰視的重要性
然而，我的意思並不是說犯錯是件多不可逆的事。我是想強調「在錯…
遲到毀三生？職場上什麼都好說，就是別遲到！
很多事情是因地制宜，我們必須看人、看事、看地方、看文化…